IU Internationale Hochschule
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🏆 Impact of Diversity Award 2024 🏆Unsere Initiative #FRIDA - Frauen in der digitalen Arbeitswelt wurde gestern im Rahmen des 4. Impact of Diversity Awards in der Kategorie „Women in STEM/MINT“ ausgezeichnet. Stellvertretend für alle FRIDAS nahmen Lena Saelzle und Pauline Bombeck als Projektverantwortliche den Preis entgegen.🙌 Die Freude über diese Anerkennung und Wertschätzung könnte nicht größer sein! FRIDA ist ein absolutes Herzensprojekt, mit dem wir Frauen in der Digitalisierung sichtbar machen und authentische Einblicke in die digitale Arbeitswelt geben. Denn die ist bunt, vielfältig und vor allem WEIBLICH. 🎨Herzlichen Dank an alle, die an #FRIDA mitgewirkt haben, allen voran die vielen inspirierenden #WomenInTech, aber auch an die vielen Unterstützer:innen und nicht zuletzt das Team hinter FRIDA!Du kennst FRIDA noch nicht? 🧩 AlleInfoszu FRIDA gibt es auf unserer Projektseite:www.we-are-frida.deFoto: Jens Oellermann#ImpactOfDiversity #IODBuildingBridges #FRIDA #beFRIDA #SheTransformsIT Bitkom
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Lena Saelzle
Public Affairs @IU Internationale Hochschule | Host Einig uneinig Podcast
3 Monate
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Wir platzen vor Freude! ❤️ Ein riesengroßer Dank, an alle die das ermöglicht haben und mit uns die gemeinsame #FRIDA-Reise gegangen sind. Ein wahres Herzensprojekt mit einem Traumteam! ✨
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Theresa Salge
Senior Education Expert I BARMER DURCHBLICKT! I Yoga & Mental Health Coach
3 Monate
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Wie toll. Herzlichen Glückwunsch! 👏 Tolles Projekt 💚
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Fatima Kateh
Mehr Zeit und weniger Arbeit für dein Airbnb / FeWo? Ich erstelle für dein Airbnb deine personalisierte Gästemappe. Auf deine Ferienunterkunft zugeschnitten, damit damit deine Gäste zu Stammgästen werden💸🏡
3 Monate
Herzlichen Glückwunsch zum Erfolg 🎉
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Relevantere Beiträge
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HEITEC AG
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TODAY IS WOMEN´S DAY! An diesem Tag wollen wir unsere #Powerfrauen bei HEITEC, zu Hause und in unserer Gesellschaft hervorheben und feiern. Auch wenn wir als Gesellschaft bereits einige Fortschritte in punkto Gleichberechtigung gemacht haben, gibt es immer noch Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Um Aufmerksamkeit für Gleichberechtigung zu generieren und ein Zeichen für den Wandel zu setzen, feiern wir bei HEITEC den Internationalen Frauentag. Im Rahmen unseres #Respekt, #Inklusion, #Diversity und #Equality (RIDE) Netzwerks, bieten wir verschiedene Benefits wie flexible Arbeitszeitmodelle, KITA-Zuschuss und diverse Entwicklungsmöglichkeiten an um auch für Frauen ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.Wir möchten unserer branchenbedingten, niedrigen Frauenquote entgegenwirken – mit Frauen in Führungspositionen bei uns im Unternehmen oder der Teilnahme an Aktionen wie dem Girl´s Day. Hiermit wollen wir auch junge Mädchen für technische Berufe interessieren und somit in die nächste Generation von weiblichen Führungskräften investieren.Happy International Women's Day - „There is no Limit to what we, as women, can accomplish.“ – Michelle Obama #heitec #womensday #frauentag #gleichberechtigung #führungspositionen #werte
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Oliver Schmitt
MesseMensch • Scrum Master • Innovation Lab Technician • Business Model Architect • Customer Success Manager
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Wir von agendum Schmitt • Jaehnke • Partners unterstützen das Netzwerk WOMEN IN EXHIBITIONS DACH von Beginn an und es ist mir auch ein persönliches Anliegen, dass sie mit ihren Initiativen erfolgreich sind.Daher hier auch an mein Netzwerk der Aufruf, sich an dieser wichtigen Befragung zu beteiligen.Es geht darum, herauszufinden, wie es um Diversität in der Messewirtschaft im DACH-Raum bestellt ist (Link zur Umfrage in den Kommentaren).#eventprofs #diversity #messewirtschaft
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Barbara Liebermeister
Gründerin & Leiterin Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter, Beirätin, Autorin, Rednerin, Expertin New Leadership, New Learning, New Work
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Industrie neu gedacht: Frauen an der Spitze💼👩🏭!Zuerst mal: "Vielen Dank für die Veröffentlichung 🙏 !"Mein Beitrag im Magazin 'Gießerei' beleuchtet dieses Mal die entscheidende Rolle von Frauen: in der Industrie-Produktion und im Handwerk. Bereiche, in denen ich auch leidenschaftlich engagiert bin und regelmäßig Impulse gebe!Denn gerade in diesen Sektoren👷♀️🔬 ist die FRAU noch vielfach unterrepräsentiert. Ich beleuchte die Herausforderungen, mit denen Frauen in diesen Bereichen konfrontiert sind, und betone die Notwendigkeit, mehr Frauen in diese Sektoren zu bringen🌈💡. Ich komme nicht umhin, die positiven Auswirkungen aufzuzeigen, die eine stärkere Beteiligung von Frauen auf die Innovationskraft und Kultur in Unternehmen haben kann. Mein Artikel bietet praktische Ansätze, um die Präsenz und den Einfluss von Frauen in der Industrie zu erhöhen und unterstreicht die Wichtigkeit von Diversität und Inklusion.Für alle, die ihn lesen möchten - gerne im Anhang!#TechnikFürAlle #DiversityInTech #StarkeFrauen 💃💪
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Daniela Cerna
Head of Strategy, Customer & Sustainability and Member of the Executive Committee at Zurich Gruppe Deutschland
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In Frauen zu investieren heißt, #Zukunftsverantwortung übernehmenDas European Institute for Gender Equality misst jedes Jahr wie weit die einzelnen Länder der EU in der Gleichstellung der Geschlechter sind. Deutschland ist mit 70,8 von 100 möglichen Punkten auf Rang 11. Das klingt schon ganz gut, aber...Der größte gemessene Rückschritt in Deutschland bleibt die ungleiche Verteilung in der Kategorie "Zeit" - seit Einführung des Index von 69,8 auf 65 gesunken. Frauen stemmen weiterhin einen deutlich größeren Anteil der sogenannten Care Arbeit. Den Wert dieser Arbeit stärker anzuerkennen und fairer zu verteilen würde die Teilhabe von Frauen in den weiteren Kategorien (u.a. Arbeit, Geld, Macht) ebenfalls verbessern.#Weltfrauentag #Gleichstellung #InvestInWomenQuelle: European Institute for Gender Equality, 2023
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Zurich Gruppe Deutschland
10.780 Follower:innen
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In Frauen investieren – was heißt das für dich? Am Freitag, am 8. März, ist #Weltfrauentag. 🤩 An dem Tag werden die bisherigen Errungenschaften für #Gleichberechtigung gefeiert und gleichzeitig die Aufmerksamkeit auf immer noch bestehende Diskriminierungen und Ungleichheiten gerichtet. In diesem Jahr steht der Weltfrauentag unter dem Schwerpunktthema „Invest in women: Accelerate progress - In Frauen investieren: Fortschritt beschleunigen“. Mit diesem Motto rücken die United Nations den Missstand in den Fokus, dass weltweit weniger in frauenfördernde Maßnahmen investiert wird und fordern auch hier eine finanzielle Gleichstellung, um die Zukunft aller Menschen langfristig zu sichern. 📈 💳 Auch die Zurich Gruppe Deutschland nimmt den Weltfrauentag zum Anlass, für das Thema zu sensibilisieren. Wir haben Kolleginnen und Kollegen gefragt: „In Frauen #investieren – was heißt das für dich?“ Heute antwortet Lea Vogt, Spezialistin HR/Diversity and Inclusion, die sich zusammen mit dem „Women’s Innovation Network“ im Unternehmen stark macht für gleiche Chancen unabhängig vom Geschlecht.🎬 🎥 📢
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Katja Schwahn
"Kopf, Herz und Bauch" in Balance bringen durch Entspannung in dein wahres Selbst - die Kunst des achtsamen Pausierens und Entspannens im Alltag
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Soziale Gerechtigkeit und ein menschlich- wertschätzender Umgang miteinander, sowie Gesundbleibem im Arbeitsumfeld sind unschätzbar wichtig für unsere friedliche Entwicklung in der globalen Welt und der Gesellschaft. Dafür sind Ziele der Führungen generell zu überdenken und kontinuierlich Diskurs darüber zu führen ist m.M. nach unablässlich.Dabei ist es für mich grundsätzlich wichtig, dass es um die femininen Aspekte der Führung geht: das heißt für mich mit Hingabe an die Vision und die Menschen die dafür arbeiten zu führen… Synergien zu initiieren und zu unterstützen, Zuhören, mit Empathie, sozial handeln und vor allem Macht und Kontrolle gegen Vertrauen und Transparenz und Augenhöhe tauschen …so gilt es m. Erachtens diese femininen Qualitäten in uns allen zum Vorschein zu bringen und in die Welt zu geben- insofern können die Führung am besten Frauen und Männer übernehmen, die diese Qualitäten schon in sich angenommen und mutig genug sind diese hingebende Führung zu übernehmen oder sich entschieden haben diese bewusst weiterzuentwickeln
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Claudia Nolden-Temke
Leitung Personal & Recruiting | Business Development | Personalentwicklung | Vereinbarkeit von Familie und Beruf | Mom of 5
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Female Empowerment 🚀 so kann´s auch gehenIN FRAUENHAND macht Unternehmen von Frauen sichtbar! Entdecke Women-Owned Brands anhand des IN FRAUENHAND Siegels!
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WoMen on Top
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„Wir wollen kein Female only. Wir wollen das Dream Gap schließen.“🍝 🗞 Das führende österreichische Business Magazin traf die WoMen on Top Macherinnen Vivien Wulf und Nena Brockhaus kürzlich in Düsseldorf zum Pasta Essen und hatte so einige Fragen im Gepäck:Warum engagieren wir uns für die Gleichberechtigung? Was möchten wir mit unserer Initiative erreichen? Nach welchen Kriterien suchen wir unsere Partner aus? Wie finanzieren wir WoMen on Top? Und wie sehen unsere Pläne für die Zukunft aus?Darüberhinaus erklären die beiden welche Motivation hinter Women on Top steckt, was Carsten Maschmeyer damit zu tun hat und warum sie Female Empowerment in zu vielen Fällen als Heuchelei entlarven.https://lnkd.in/ejVN_-tz
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neto consulting
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Heute ist der Tag, an dem die Frauen im Mittelpunkt stehen - der Weltfrauentag. ♀️Aber bei uns in der M71-Group stehen Frauen das ganze Jahr über im Fokus. Denn wir setzen uns dafür ein, dass Frauen gerecht behandelt, gefördert und unterstützt werden. Gerade in der IT-Branche wird die Rolle der Frau oft nicht genug geschätzt, aber das muss sich ändern.Wir gehen mit gutem Beispiel voran. Deshalb haben wir in diesem Video kurz zusammengefasst, wie wir uns für Frauen bei der M71-Group stark machen. 💪#weltfrauentag #investinwomen #internationalerfrauentag #womenempowerment #fraueninderit
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